当社は、「親切・正直・感謝」を合言葉に、積極的に下記の心と体の健康づくりに取り組み、従業員および地域住民の健康増進を図る地域とともに生きるオンリーワン企業を目指すことを宣言します。

社員は当社の貴重な人材

従業員の方が健康で安心して働ける職場環境をつくることで、無理なく継続的な雇用が可能となり、 ひいてはお客様に良い商品やサービスを提供しつづけることができるものと考えております。 全員が検診を受診しやすい環境に努め、従業員の健康管理に注意を払います。 検診後、要治療または要精密検査などの判定が出た従業員に早急な受診を働きかけます。

社員全員の健康意識の醸成

健康づくりの推進担当者を設置し、社内での健康への意識の醸成に努めます。

健康に関する情報発信

健診結果などから従業員全体の健康状態(健康課題)を確認し、企業として取り組む目標を設定し、その目標達成に向けた従業員への必要な情報提供や取組状況などの発信に努めます。

会社一丸で健康づくりを推進

「体」と「心」の両面において、従業員の方が健康で安心して働くことができるよう、健康診断やストレスチェックを全社的に行います。検診結果に基づき、特定保健指導の対象となった者は必ず利用できる環境に努め、会社一丸で生活習慣の改善を推進します。併せて職場でのストレスを無くせるよう、労働環境の改善や管理職者への教育を重ねていきます。健康増進イベント等にも積極的に取り組み、更なる健康増進に努めます。

健康づくりは将来への投資

従業員の健康は、本人やその家族だけでなく、企業の貴重な財産であることを意識し、健康づくりを通じて、 職場環境の整備や改善を図り、活性化により一層努めます。 従業員が安心して働けるよう、その家族の健康のことも考え、家族も健診を受診するよう働きかけます。 社内で喫煙に関するルール作りをするとともに、喫煙者への禁煙の働きかけを継続的に行います。

治療と仕事の両立支援

万が一、従業員に疾病等が発生した場合は仕事と治療の両立を支援します。治療期間中でも従業員が働きやすい環境づくりを、また休職を余儀なくされる場合は円滑な休職復職に向けたサポートを実施します。

01全従業員に定期健康診断実施

従業員の健康促進のための現状確認が重要となる為、全ての社員を対象に健康診断を実施します。 （特別な理由がある場合を除く）

02保健指導・再検査・精密検査の受診勧奨

特定保健指導の対象となった者は必ず利用できる環境に努め、会社一丸で生活習慣の改善を推進します。

03ストレスチェック100%実施

ストレスチェックを全社的に行い、職場でのストレスを無くせるよう、労働環境の改善や管理職者への教育を重ねていきます。健康増進イベント等にも積極的に取り組み、更なる健康増進に努めます。

04ヘルスリテラシー向上(健康セミナー実施等)

健康増進イベント等にも積極的に取り組み、従業員の健康に対する意識を向上させ、更なる健康増進に努めます。